" Parce que ça n'arrive pas qu'aux autres "

Pour protéger votre famille des risques financiers suite à une maladie ou à un accident, prévoyez des revenus en cas d’ARRÊT DE TRAVAIL ou de DÉCÈS pour vos proches.

La complémentaire santé (Mutuelle) a pour objectif de permettre à chacun d’avoir accès à tous les soins. Elle peut être souscrite dans le cadre d’un contrat individuel ou d’un contrat de groupe (entreprise) et, dans certains cas, elle sera fiscalement déductible.

" Il y a une vie après le travail "

Quand souhaitez-vous cesser votre activité ?

Quand pourrez-vous faire valoir vos droits à la retraite ?

Quel sera son montant ?

Quelle sera la réversion pour votre conjoint ? 

C’est d’abord en répondant à ces questions, qu’ensuite HEXASSUR vous orientera vers les solutions les plus adaptées.

L'épargne salariale peut être un excellent outil de motivation et d'implication des salariés. De plus, le dirigeant peut désormais  bénéficier de l'abonnement du Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et du Plan Épargne Retraite Collectif (PERCO). Jusqu'à 6.900€/an exonérés de charges sociales et d'impôt sur le revenu !

" C’est avec l’esprit libre qu’on entreprend "
Décider de créer son entreprise auprès de spécialistes n'est pas un bon choix : c'est une garantie de réussite.
Choisir votre statut, répondre à vos obligations conventionnelles, déterminer votre besoin et celui de vos salariés en matière de protection sociale etc ... l'équipe HEXASSUR conseille et accompagne les créateurs dans le domaine sociale.
Répondre à l'obligatoire, identifier l'indispensable, éviter le superflu : 3 BONNES RAISONS DE NOUS FAIRE CONFIANCE.

" L'Avenir en toute sécurité "

Le plan d’indemnisation chômage permet aux dirigeants soucieux de préserver leur avenir de bénéficier d’une part d’indemnités journalières et d’autre part d’un Capital de reconversion !

De plus, si le risque ne se réalise pas, ils percevront un Capital de fin de carrière.

" Diriger, c'est gérer ... donc s'exposer ! "
Les décisions prises au quotidien par les dirigeants d’entreprises engagent leur responsabilité personnelle donc LEUR PATRIMOINE !
Jusqu’à une période récente, ils étaient relativement épargnés mais la multiplication des contentieux en tout genre doit les amener à se protéger.

Elle intègre, entre autre, les indemnités de départ à la retraite mais peut également être appréciée avec les indemnités de licenciement notamment dans le cadre d'une cession d'entreprise. La loi Fillon en a modifié l'appréciation donc le coût, il est recommandé de provisionner cette dette en bénéficiant d'un cadre fiscal favorable.

La rubrique Défiscalisation sera bientôt opérationnelle

Pour votre emprunt, vous souhaitez le meilleur taux, faîtes en de même pour l'assurance de celui-ci car le contrat groupe de l'organisme préteur n'est pas toujours le moins coûteux.

Apportez une attention particulière au libellé de la clause bénéficiaire afin d'éviter les droits de successions ^et/_ou l'impôt sur la société en cas de décès.

" Un placement disponible avec une fiscalité avantageuse "
Chacun peut choisir la sécurité ou privilégier la performance, préférer capitaliser ou se procurer des revenus complémentaires.
C'est également un excellent outil de transmission.

" ... rester Indépendant "

Ne pas être à la charge de ses proches lorsque l'âge, ou la maladie, se fait sentir et garder la liberté de choisir son mode de vie, chez soi ou en établissement, de conserver ses activités, ses liens familiaux et amicaux.

Prévoir aujourd'hui pour demain est une nécessité !

" Une solution pour de multiples préoccupations "
Ä Protéger sa famille
Ä Prévoir le financement des droits de succession
Ä Assurer la pérennité de son entreprise :
          ²   Garantie Homme Clé,
          ² Assurance Associés.